Nace Tech Executive Search, el punto de encuentro entre empresas y profesionales IT
España se ha convertido en un enclave referente para las grandes empresas, que deciden trasladar sus centros de soporte tecnológico a la península Ibérica. Barcelona y Madrid son las dos ciudades más importantes a nivel estatal en cuanto a nuevas Start-Ups, que las eligen como destino para instalar sus Oficinas Centrales y sus centros de desarrollo tecnológico.
En este contexto, aparecen nuevas necesidades de incorporación que requieren de perfiles profesionales con un alto grado de especialización y en tiempos muy reducidos. Como respuesta a esta nueva coyuntura, la consultora de RRHH Tech Executive Search (TES) asesora a las empresas de tecnología en la selección de personal executive. Al mismo tiempo, acompaña a profesionales y ejecutivos en los procesos de transición entre grandes compañías tecnológicas mediante una bolsa de empleo executive.
TES es especialista en selección y búsqueda directa de los mejores perfiles profesionales en el ámbito de las tecnologías (IT), y nuestros equipos se organizan por áreas de especialización como el de desarrollo de software, infraestructuras tecnológicas, Business Intelligence, Big Data, Consulting, Marketing Digital y electrónica de consumo.
Las empresas necesitan profesionales que se integren en equipos multiculturales en entornos altamente competitivos. Ya no basta con encontrar a una persona que cuente con los conocimientos adecuados para un puesto de trabajo, sino que deberá adaptarse a nuevas metodologías ágiles y específicas para sectores IT. En este sentido, Tech Executive Search cuenta con profesionales expertos en la identificación de perfiles y dispone una amplia red de contactos.
Las claves para encontrar a los mejores profesionales
Según Miguel García Salas, Managing Director en TES, los pilares del éxito se basan en el Know How dentro del sector tecnológico, así como en su forma de trabajar: “Gracias a las metodologías de prestación del servicio y las buenas prácticas, podemos afirmar que todos nuestros procesos de selección alcanzan altos niveles de satisfacción tanto para los clientes como para los candidatos; podríamos decir que mimamos a unos y otros por igual”.
Seguramente otro de los secretos del éxito a la hora de encontrar los mejores profesionales es el chequeo de referencias que lleva a cabo TES, con el objetivo de garantizar al máximo la solvencia de los candidatos. Según Miguel García Salas, una de las partes más importantes del proceso es, precisamente, conocer esos perfiles: “Del mismo modo que nos gusta conocer a nuestros clientes, nos gusta conocer también a nuestros candidatos, así que nos reunimos con nuestros clientes y entrevistamos presencialmente a nuestros candidatos para identificar el talento de perfiles clave en la transformación del negocio de nuestros clientes”.
Tech Executive Search, en la International Tech Alliance
TES forma parte del conglomerado de empresas ITA (International Tech Alliance), que inició su actividad en 2003 ofreciendo Ingeniería de Software, Sistemas y Networking bajo la marca Zemsania IT. Durante la década siguiente, el grupo se expande a nivel nacional e internacional hacia enclaves como Lisboa, Reino Unido, Brasil, México y Estados Unidos.
Desde 2014, Zemsania incorpora nuevas soluciones tecnológicas como NeuroNodal, Mimetic y Chackray, así como la División Digital Business Transformation para entornos Cloud & Smart.
En 2016 incluye la nueva oferta de Servicios y Soluciones en Transformación Digital como Open Data, IoT, IoE y se da el pistoletazo de salida a la nueva compañía Tech Executive Search.
Hoy, el grupo cuenta con más de 900 empleados que proporcionan soluciones y servicios por un valor cercano a los 40 millones de euros de facturación anual, que conforman la red de contactos IT más amplia del mercado.