Selección de personal executive Tech

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Buscamos talento para tu empresa

En Tech Executive Search somos especialistas en selección de personal executive orientado a la transformación digital de las empresas en España. Contamos con una gran experiencia como executive headhunters de perfiles tecnológicos, directivos, IT y senior. Nuestra metodología de reclutamiento de personal se basa en una minuciosa selección previa de los candidatos más preparados, para luego continuar con el proceso de selección de personal mediante entrevistas y evaluaciones detalladas. Nuestra reputación como headhunters en Madrid y Barcelona nos precede. ¡Contáctanos!

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Executive Search

Somos headhunters expertos en procesos de selección de personal directivo y RRHH para puestos senior, executive u otras posiciones especializadas dentro de tu empresa. Identificamos los perfiles que interesan a tu compañía, investigamos qué le interesa al candidato, nos ocupamos de entrevistarle, diagnosticamos su encaje con el proyecto profesional y decidimos si es la persona ideal.

Interim Management

Como expertos headhunters en España seleccionamos perfiles ejecutivos para ocupar puestos directivos de forma temporal, con el fin de que gestionen un periodo de transición, crisis o cambio hacia la transformación digital en tu empresa. El Interim Management facilita, además, la contratación temporal de directivos y managers que ayuden a crecer a tu compañía gracias a su experiencia en el desarrollo de proyectos concretos.

Tech Hunting

Encontramos y seleccionamos a los profesionales IT que se adaptan a la cultura de tu empresa y a la transformación digital. Nuestra búsqueda de personal executive IT está especializada en sectores tecnológicos, redes sociales y bases de datos. Como headhunters expertos en el mercado español, seleccionamos el talento que necesitas y analizamos si cumple con todos los requerimientos de tu compañía.

Áreas de Especialización

Development

Descripción

Es el proceso de desarrollo de software. Los métodos de desarrollo suponen la construcción de prototipos y el uso de utilidades y engloban también la usabilidad, utilidad y la rapidez de la ejecución.

Tecnologías

Las tecnologías competentes para desarrollar este tipo de puestos son JAVA, .NET, PHP, IOS, ANDROID, PL/SQL, C /C++, COBOL

Perfiles

Realizamos la selección de personal de perfiles tecnológicos para cubrir las vacantes de Development: Programador, Analista Programador, Analista Funcional, Analista Orgánico, Arquitecto, Jefe de Proyecto, Responsable de Desarrollo

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Systems, Platforms & Operations

Descripción

Las plataformas son los sistemas que sirven de base para hacer funcionar módulos de Hardware y de Software. Los sistemas están definidos por un estándar de arquitectura de hardware y por una plataforma de software.

Tecnologías

Las tecnologías utilizadas para desarrollar este tipo de vacantes son: Microsoft, UNIX, LINUX, HOST, Virtualización, BBDD

Perfiles

Los perfiles IT que seleccionamos para cubrir las vacantes de Systems, Platforms & Operations son: HelpDesk, Operador, Técnico de Sistemas, Administrador de Sistemas, Arquitecto, Jefe de Proyectos, DevOps

Redes y Telco

Descripción

Redes de comunicaciones que conectan a los usuarios finales con proveedor de servicios y que pueden ser tanto físicas como inalámbricas y que transportan tanto datos, como voz e imagen.

Tecnologías

Las tecnologías utilizadas para desarrollar este tipo de vacantes son las siguientes: WAN, LAN, MAN CAN, VPN

Perfiles

Los perfiles ideales para este tipo de puestos son los siguientes: Técnico Operador, Consultor operador, Ingeniero de Seguridad, Técnico de Infraestructuras, Consultor de Infraestructuras, Jefes de Proyecto.

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Consultancy

Descripción

La consultoría tecnológica es un campo que se enfoca en empresas cómo usar las tecnologías de la información para conseguir sus objetivos empresariales. Adicionalmente, estiman, gestionan, implementan, instalan y administran los sistemas informáticos en régimen de subcontratación.

Tecnologías

Buscamos perfiles tecnológicos expertos en las siguientes tecnologías: SAP, ORACLE, otros ERP / CRM, IBM, MicroStrategy.

Perfiles

Los candidatos ideales para ocupar las vacantes IT son los siguientes: Desarrollador, Consultor Técnico, Consultor Funcional, Jefe de Proyecto.

Testing

Descripción

El Testing hace referencia a las pruebas de software (en inglés “software empíricas y técnicas cuyo objetivo es proporcionar información objetiva e independiente sobre la calidad del producto a la parte interesada o “stakeholder”). Es una actividad más centrada en el proceso de control de calidad, uno de los fundamentos indispensables de la transformación digital de las empresas.

Tecnologías

Las tecnologías que se requieren para desarrollar estas funciones son: Selenium, Bugzilla & Testopia, JUnit, TestLink, SoapUI, ITP

Perfiles

Los perfiles tecnológicos que seleccionamos son los siguientes: Tester Júnior, Tester Sénior, QA (Quality Assurance), Ingenieros de Calidad

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Business Intelligence

Descripción

Se denomina inteligencia empresarial, de negocios o BI (del inglés business intelligence), al conjunto de estrategias y aspectos relevantes enfocados a la administración y creación de conocimiento sobre el medio, a través del análisis de los datos existentes en una organización o empresa.

Tecnologías

La tecnología requerida para desarrollar este tipo de empleo es la siguiente: SAP, IBM, MICROSOFT, ORACLE, MicroStrateggy, Talend, Tableau, Jasper Reports, Pentaho

Perfiles

Los perfiles que seleccionamos desde Tech Executive Search para cubrir vacantes de Business Intelligence son los siguientes: Programador, Analista Programador, Consultor

BIG DATA

Descripción

El Big Data o Datos masivos hace referencia al almacenamiento de grandes cantidades de datos y a los procedimientos usados para encontrar patrones repetitivos dentro de esos datos. El fenómeno del Big Data también es llamado datos a gran escala. Se trata de una tecnología disruptiva propia de la era digital en la que nos encontramos.

Tecnologías

La tecnología usada para desarrollar el Big Data en empresas es: Azzure, JAVA, MongoDB, Impala, QlikView, SAS, AWS, Power Center

Perfiles

Las vacantes que llegan a nuestra base de datos las cubrimos con perfiles tecnológicos como: Administrador, Desarrollador, Analista, Data Scientist, Jefe de Proyecto, Preventa

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Marketing Digital

Descripción

La aplicación de tecnologías ha permitido generar canales Online para contribuir decisivamente en las actividades de marketing. Estas actividades están orientadas a la retención rentable de consumidores permitiendo vender productos y servicios a los usuarios de Internet.

Tecnologías

Las tecnologías que los perfiles seleccionados deben tener para trabajar en marketing digital son: CMS, Lead Nurturing, SEO / SEM, Redes Sociales, CRM, WEARABLES

Perfiles

Los candidatos que seleccionamos en TES para cubrir vacantes que ayuden a potenciar la transformación digital desde el departamento de marketing son los siguientes: Marketing Assistant, Copywriter, Graphic designers, Art Directors, Web Designers, SEO Search Specialists, PR Managers, Brand Managers, Product Managers

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